In Gemeinden in der Region St. Pölten und im Waldviertel braucht es Unterstützung hinsichtlich Anwerbung und Personalselektion. Durchführung in Kooperation mit den örtlich zuständigen Mandataren, sollten für ausgeschriebene Positionen aus den Bewerbern/Innen, die/der Richtige gefunden werden.
Das Tool war: Standardisiertes Selektionsverfahren, wobei die persönlichen Gespräche letztendlich den Ausschlag gaben.
Von Bürgermeister/Innen wird die ASEP Unterstützung besonders geschätzt, da dadurch absolute Objektivität signalisiert wird und auch gewährleistet ist.
