Wie alle im Unternehmen von ihren
älteren Mitarbeitenden profitieren können.
Das Know-how älterer Mitarbeitender ist ein entscheidender Wettbewerbs-Vorteil!
Erfahrene Mitarbeitende sind ein Asset für jedes Unternehmen. Ihre Erfahrung, ihr Know-how-to-do, ihre Kontakte und Netzwerke sind ein möglicher entscheidender Wettbewerbsvorteil. Gut eingesetzt und motiviert profitiert jedes Unternehmen von ihnen. Doch wie kann der Spagat zwischen diesen Vorteilen und möglichen höheren Personalkosten gemanagt werden.
Austrian Senior Experts kommen aus der Praxis und kennen sowohl die Unternehmersicht als auch die Mitarbeiterperspektive. Basierend auf den Erfahrungen eines mehrjährigen EU-Projektes, das ASEP Austrian Senior Experts als Lead-Organisation für Österreich umgesetzt hat, können wir konkrete Lösungen für Unternehmen anbieten.
Das ASEP Programm “ASSET 50+”
1 Status- und Potential-Analyse
- Evaluierung der Personalsituation aus externer Sicht, speziell der älteren Mitarbeitenden
- qualitative Interviews mit älteren Mitarbeitenden zu deren Standortbestimmung
- Potential-Analyse von Innovationen bei Veränderungen im Unternehmen
2 Konzept- und Strategie-Entwicklung
- Personalplanung mit speziellem Fokus auf Mitarbeitende 50+
- Entwicklung Gesprächsleitfaden für Gespräche mit älteren Mitarbeitenden
- Praxis-orientierte Prozess- und Projektbegleitung
- Anwendung spezieller Tools wie z. B. Stakeholder Rad, LEGO Serious Play, u. a. m.
3 Maßnahmen Unternehmensseite
- Workshop für die Geschäftsführung zur Integration auf strategischer Ebene
- Workshop mit HR zur Planung und Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen
- Auf Basis der Ergebnisse der gemeinsamen Workshops wird ein konkreter Maßnahmenkatalog für das Unternehmen ausgearbeitet, z. B.:
- Lehrlings-Mentoring durch ältere Mitarbeitende
- Begleitung On-Boarding neuer Mitarbeitender
- Generationen-Repräsentant als Ansprechpartner für HR und Mitarbeitende
4 Spezielle Maßnahmen für ältere Mitarbeitende
5 Evaluierung & Optimierung
- laufendes Screening der Prozess- Fortschritte
- Berichte über die Wirkung der getroffenen Maßnahmen
- Überprüfung der Projekt-Ziele
- Optimierung und Adaptierung der Maßnahmen
Senior Level Experience
Kontakt
Austrian Senior Experts Pool
Mag. Johann Humenberger – Vize-Präsident
j.humenberger@asep.at
+43 660 6614899
ASSET 50+
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